مروری بر 10 دلیل شکست افراد در NM

مروری بر 10 دلیل شکست افراد در NM

1-عدم جدیت در کار

(مثلا on time نبودن، پرزنت نذاشتن، سر جلسات هفتگی وتعهد وترینینگ یک خط در میان اومدن یا مثلا از صبح تا عصر تو خونه موندن و بعد از ظهر وقتی هوا خنک شد!!! پیگیری رفتن و کار کردن)

 ۲-شک وتردید داشتن

(یعنی اینکه دائما شک وتردید به دلمون راه بدیم و بگیم که نکنه نشه؟! اگه نشه چی!؟ و...)

3-برای آموزش دیدن و مسلط شدن و جلسات، وقت نگذاشتن

(مثل افرادی که 6 ماه به بالا تو سیستم هستن اما هنوز خرید TC، زدنCRF ،خرید محصول، حتی ساختن ایمیل! و نحوه برگزاری جلسات و ارتباطات با direct وleader رو بلد نیستن!!! )

4-دید زود پولدار شدن

(چون سیستم باینریه توقعات بالاست. اما باید به ثروتمند شدن در مدت زمان 3 سال به بالا فکر کرد. البته اگه کسی کاری سراغ داره که مردم عادی در مدت زمان حتی 10سال پولدار بشن از ما دریغ نکنه!)

5-عدم تمرکز داشتن روی کار

(مثالش اینه که طرف اومده تو quest کار کنه و مثلا اکتیوه، اما همه تمرکزش رو کارای جانبی و حاشیه هاست)

6-آگاهی نداشتن در روش معرفی کار

(یک پرزنتور یا فالوئر خوب شخصیه که اطلاعاتش به روزه و ایمان به اطلاعاتش داره و واسه کسب ایمان و اطلاعاتش شبانه روز زحمت میکشه)

7-فقدان آینده نگری

(افق دید و آینده نگری افراد توی این سیستم دارن، باید و باید خیلی متمایز از آدمهایی باشه که خارج از سیستم اند، باید خیلی جدی به 5 سال دیگه فکر کرد و برنامه ریزی کرد و اهداف بلند مدت داشت)

8-نداشتن هدف و بینش

(میدونید تک تک آدمایی که توی دنیا به جایی رسیدن هدف داشتن. باید اینو باور کنیم نبوده کسی که تا به حال بدون هدف و مقصدی به اون ایده آل خودش برسه. "اگه ما بی هدف کار کنیم متوقف میمونیم". «پاتمن»

9-احساس مالکیت نسبت به کار و مجموعه نداشتن

(میرسیم به بحث غیرت. همون غیرتی که آدما نسبت به خانوادشون دارن باید تو این کار هم داشته باشن. اگه اعتقاد به رشد داریم باید بدونیم که سرپرست مجموعمون خودمونیم و با تمام وجود واسه رشد مجموعمون باید تلاش کنیم. اگه فکر میکنیم که کوئستی هستیم باید بهای کوئستی بودنمونو بدیم. باید از چندتا مهمونی و تفریح و خواب و خوراک اضافه بگذریم. باید واسه مجموعمون کار کنیم و برنامه ریزی منظم داشته باشیم)

10-حس اضطرار نداشتن

(این دیگه حرف نداره. البته اینو واسه کسایی گفتن که خدارو شکر از لحاظ مالی توپ توپن وهیچ نیازی به اکانت سر هفته ندارن و توی توهم سیستم گیر کردن و اگه ازشون بپرسی چرا پرزنت نمیزاری؟! چرا جلسه نیومدی؟! اول اخم میکنن بعد میگن حالا ببینیم چی پیش میاد، یا ok میدنو یک پرزنت رفع تکلیف میزارن و باز 2ماه خبری ازخودشونو کار کردنشون نیست و تو این فکرن که کارگر بالاسریشونن و واسه بالاسری کار میکنن و بعد از مدتی میبینیم که از کار کناره گیری کردن ومتاسفانه میرن باز تو موج دوم و...)

زیبا ترین چیز تو نتوورک درک کردن اینه که متاسفانه خیلی ها از درکش عاجزن

کدام یک از دلایل فوق باعث کندی یا عدم رشد ما تو کار میشه؟

اونو پیدا کنیم و روی درست کردنش تمرکز کنیم %100 موفق خواهیم شد.